Carrières : Coordonnatrice ou coordonnateur à l’expansion des programmes et à la formation
Le Centre canadien de protection de l’enfance (CCPE) est un organisme de bienfaisance national voué à la sécurité personnelle et à la protection des enfants. Il a pour objectifs de réduire les abus pédosexuels et l’exploitation sexuelle des enfants, d’aider à retrouver les enfants disparus et de prévenir la violence faite aux enfants.
Le CCPE gère Cyberaide.ca (la centrale canadienne de signalement des cas d’exploitation et d’abus sexuels d’enfants sur Internet) ainsi que d’autres programmes et initiatives de prévention et d’intervention.
Description du poste
Le Centre canadien de protection de l’enfance inc. est un organisme de bienfaisance voué à la protection de tous les enfants. Nous sommes à la recherche d’une personne sympathique, dynamique et proactive pour pourvoir un poste à temps plein de coordinatrice ou coordonnateur à l’expansion des programmes et à la formation.
Par votre position stratégique au sein de notre équipe éducation, vous apporterez un soutien précieux aux conseils scolaires et aux organismes de services à l’enfance de tout le Canada en contribuant à renforcer la sécurité de centaines de milliers d’enfants chaque année. Vous développerez et maintiendrez des liens solides avec les parties prenantes afin de les renseigner davantage sur les enjeux liés à la protection des enfants et de soutenir la mise en œuvre de programmes et de ressources en matière de prévention des abus pédosexuels.
Vous animerez aussi des présentations et des ateliers – en présentiel et en ligne – à des publics d’enfants, d’adolescents et d’adultes de partout au Canada. Vous contribuerez également à des initiatives visant à élargir la portée des programmes du Centre et à en favoriser l’adoption au moyen d’activités de démarchage et d’interventions régulières auprès des parties prenantes, par téléphone et par courriel.
En collaboration avec le personnel du Centre, vous soutiendrez également la diffusion des ressources éducatives et aiderez à répondre aux besoins opérationnels de votre service.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire. Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourrait aussi être prise en considération.
- Solides compétences en communication et en présentation.
- Capacité de captiver l’attention de différents types d’auditoires.
- Expérience dans la communication efficace (verbale, écrite et interpersonnelle) d’informations complexes ou sensibles.
- Compétences avérées en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Grand souci du détail, sens de l’organisation et débrouillardise.
- Bonne connaissance des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableurs, outils de gestion de la relation client, courriel et applications Web).
- Aptitude à travailler en mode multitâches et à s’adapter à un environnement intense.
- Expérience de travail en milieu scolaire ou dans des organismes de services à l’enfance (de préférence).
- Disponibilité pour voyager au Canada.
- Permis de conduire en cours de validité et véhicule fiable pour se rendre à des écoles, à des établissements locaux et chez des organismes partenaires.
- La préférence sera accordée aux candidates et aux candidats bilingues (français-anglais).
Ce poste vous intéresse?
Transmettez votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation (obligatoire) à notre service des ressources humaines à l’adresse rh@protegeonsnosenfants.ca.
La fourchette salariale de ce poste se situe entre 56 650 $ et 66 950 $, selon expérience et qualifications.
Le Centre canadien de protection de l’enfance veut offrir des milieux sûrs aux enfants et applique des principes rigoureux en matière de protection de l’enfance. Tous les candidat·es devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris leurs antécédents criminels, et à un processus d’évaluation exhaustif.
Il est possible de demander des mesures d’adaptation raisonnables (concernant du matériel ou des activités, par exemple) tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable à tout moment du processus de recrutement et de sélection, veuillez nous le faire savoir.